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 Staatlich gefördert – Flexibel – Renditestark ?
Clever vorsorgen - Die betriebliche Altersversorgung!
Bereits seit dem 1.1.2002 hat jeder Arbeitnehmer einen gesetzlichen Anspruch darauf, einen Teil des Gehaltes in eine betriebliche Altersversorgung (BAV) umzuwandeln. Seitdem gewinnt die BAV immer mehr an Beliebtheit und ist als feste Säule der Altersversorgung nicht mehr wegzudenken.
Staatlich gefördert – Ihre Beiträge in die BAV sind bis zu gewissen Höchstsätzen komplett steuer- und sozialversicherungsfrei.
Flexibel – im Rentenalter entscheiden Sie sich für eine einmalige Auszahlung oder für eine lebenslange Rente.
Renditestark– neben der Steuer- und Sozialversicherungsfreiheit, die Ihren Beiträgen schon einen Renditekick verleihen, haben Sie darüber hinaus noch die Möglichkeit Ihre Sparbeiträge in sehr erfolgreiche Investmentfonds anzulegen.
Unser Tipp: Wandeln Sie Ihre vermögenswirksamen Leistungen(VL) in eine betriebliche Altersversorgung um!
Ein Beispiel:
Herr Meister ist ledig und entscheidet sich seine bisherigen 40,-- Euro VL in eine BAV mit künftigen 85,-- Euro Beitrag umzuwandeln ohne auch nur einen Cent weniger von seinem Arbeitgeber ausgezahlt zu bekommen.
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Vorher
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Nachher
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mtl Brutto inkl. VL
abzgl. Umwandlung in BAV
steuer- und sozialversicherungspflichtiges Einkommen
Lohn- bzw. Kirchensteuer 8% inkl. Solidaritätszuschlag
Sozialabgaben
mtl. Nettoeinkommen
abzüglich VL |
2.000,00 €
- €
2.000,00 €
297,00 €
436,00 €
1.267,00 €
40,00 €
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2.000,00 €
85,00 €
1.915,00 €
270,00 €
418,00 €
- €
- €
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| monatliche Nettoauszahlung |
1.227,00 €
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1.227,00 €
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Herr Meister legt bei gleichem Nettoverdienst monatlich 45,-- Euro mehr an!
Nehmen Sie mit uns Kontakt auf und wir erstellen Ihnen ihr individuelles Angebot!
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